Comment lutter contre les LGBTQIAphobies au travail et dans nos organisations syndicales ? C’est autour de cette question que les stagiaires se sont retrouvé·es lors de la formation « Agir syndicalement contre les LGBTQIAphobies » des 14 et 15 octobre 2026 à Paris.
Cette formation a permis de partager des expériences, de réfléchir collectivement aux discriminations et aux violences vécues par les personnes LGBTQIA+, et d’interroger nos pratiques syndicales. Parce que les LGBTQIAphobies ne s’arrêtent pas aux portes des entreprises et des administrations. Elles se manifestent sur nos lieux de travail et dans les collectifs militants et syndicaux.
C’est aussi un temps précieux pour les échanges entre participant·es, du partage d’expériences, et la possibilité de confronter des situations rencontrées sur le terrain. Avec des pistes d’action pour mieux prévenir les discriminations et accompagner les personnes concernées.
Se former c’est aussi interroger nos propres pratiques et renforcer notre capacité à agir, individuellement et collectivement. Pour Solidaires, la lutte contre les LGBTQIAphobies est pleinement une question syndicale : elle doit se traduire dans nos revendications, dans nos interventions sur les lieux de travail et dans le fonctionnement de nos organisations.
Faire vivre un syndicalisme inclusif, c’est lutter contre toutes les discriminations et construire des collectifs où chacun·e peut trouver sa place, sans avoir à cacher qui iel est.
