Déclarer et faire reconnaître un accident du travail, une maladie professionnelle dans le secteur privé
Accidents du travail, burn out, décès... Tout le monde devrait rentrer chez soi en vie et en bonne santé après sa journée de travail. Pourtant, en France, le nombre d'accidents du travail ayant entraîné plus de 4 jours d'arrêts de travail est deux fois plus élevé que la moyenne de l'Union Européenne, entre 50 000 à 80 000 nouveaux cas de cancer seraient d’origine professionnelle...
Ces conséquences du travail sur la santé sont peu visibles dans les débats publics et politiques.
Elles sont systématiquement niées ou minimisées par les employeurs, qui dissuadent les salarié∙es de les déclarer pour éviter de faire face à leurs responsabilités.
Face à cette situation, Solidaires a lancé en 2024 un plan d’action contre les accidents du travail.
Ces deux journées ont pour objectif de se former sur ces questions et de s'emparer des outils, pour faire de la santé au travail un axe majeur de notre action syndicale.
Durant ces deux jours, nous aborderons :
- les définitions (accident du travail, de trajet, maladie professionnelle) et les procédures de déclaration à partir de l’étude de cas concrets : comment déclarer un accident du travail ? répondre au questionnaire de la CPAM ? Comment remplir un dossier de maladie professionnelle ? Quels documents récolter / fabriquer ?
- les voies de recours et de contestation : que faire si la CPAM ne reconnaît pas mon accident du travail / ma maladie professionnelle ? Comment contester ?
- la faute inexcusable : comment prouver la faute inexcusable de l’employeur ?
- les actions syndicales possibles et les réseaux et soutiens sur lesquels s’appuyer pour mener ces combats.
- Organisme : Solidaires Rhône
- Lieu : Lyon (69003)
- Date de début : 16 décembre 2026
- Date de fin : 17 décembre 2026
- Durée : 2 jours
Vous inscrire à cette formation
Veuillez nous transmettre, via votre syndicat, votre fiche d'inscription au plus tard le 31 octobre 2026 : formation@solidairesrhone.org Si vous choisissez d'envoyer les documents directement au CEFI, pensez à mettre votre syndicat en copie. Ce dernier doit donner son aval. Votre demande d'absence pour formation doit être transmise à votre employeur au plus tard le 15 novembre 2026. Merci de nous faire parvenir la copie du devis validé par votre CSE, si il y a une prise en charge sur le budget de fonctionnement; Ou une copie de la demande qui vaut devis destinée à l'employeur (modèle joint), dans le cas où il vous resterez tout ou partie de 5 jours de formation SSCT/CSE.
Seulement pour les référent·es : email pour les inscriptions